课程大纲

培训受众:公司总经理、HR总监、人力资源部经理/主管等

课程收益:1.增进学员对人力资源管理重要性的认识；

2.促进学员树立正确的、前瞻性的人力资源管理观念；

3.使学员从战略的角度看待人力资源，系统思考企业HR问题；

4.帮助学员提升HR管理及执行的能力；

5.获得人力资源战略规划和执行中所需的关键工具、模板；

6.强化学员在人力资源规划、招聘、员工发展、岗位管理、绩效管理和薪酬管理等方面的职能；

7.提高部门的总体绩效。