郜镇坤

客户关系、门店终端、HR管理

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    10000元
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    15
从技术到管理培训

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从技术到管理培训 ...

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    10000元/天

  • 好评率

    100%

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一、为什么要从技术走向管理?

许多管理职位需要专业人才

专业领域不断细分

专业人才渴望成功的观念

二、专业技术人员与管理人员的对比

专业技术人员成为管理人员的必备条件

专业技术人员与管理人员的主要区别

从专业技术人员走上管理岗位的几大优势

专业技术人员转变成为管理人员的主要障碍

三、典型技术管理者的管理常见误区

老母鸡效应

事必躬亲

完美主义

害怕失去“饭碗”

“全能妄想”

不懂“委曲求全”

四、管理者的角色定位与转换

目标的转变

生存方式的转变

价值观的转变

角色的转换

管理中的心理因素

思维方式的转变

走向管理岗位的技术精英应该读什么书?

五、管理者应该掌握的必备能力

管理者的基本概念

不同层次管理者所具备的技能

管理者如何做工作计划

管理者如何进行工作分配

管理者如何修炼领导能力

管理者如何进行工作控制

六、管理者的习惯养成

习惯的力量

习惯养成的三大要素

专业技术人员在管理上的不良习惯

七、管理者须具备的个人习惯

个人习惯——结果导向

个人习惯——大局观

个人习惯——市场意识

个人习惯——成本概念

八、管理者如何管理好工作

管理者如何进行目标和绩效管理

管理者如何提升工作执行力

如何分析与解决工作中出现的问题

九、管理者须具备的员工管理能力

如何有效领导下属

管理者如何有效激励下属

管理者如何培育下属

理解下属需要什么?

十、管理者对全局和资源的掌控能力

战略眼光的培养

如何按市场需求来整合技术资源

培养阅读企业业务的能力

协调人际关系的能力

十一、管理者组织设计与管理能力

组织设计概述

组织结构设计基础

组织职能规划和设计

流程设计与改进

十二、管理者沟通与协调技巧能力

沟通基础

讲演集表达的技巧

倾听的技巧

管理沟通类型与技巧

人际风格在管理及沟通中的应用

学员好评率 100%

  • 碧莹星雨

    通过本次课程的学习,让我意识到自己的工作还有很多不到位,老师点中要害,对我们的工作能力的提高很有价值。

    通过学习《银行新员工入职培训》课程评价

    2022-04-07

  • T Z Y

    听了老师的讲课,我感触很深,尤其是老师博大精深的知识,真心喜欢老师的课,期待老师下次的精彩课程。

    通过学习《目标管理与绩效考核体系建设》课程评价

    2022-04-07

  • 👠 Soul Mate

    教学基本功十分扎实、教学思路清晰,对重点讲解十分的清晰易懂并列举案例引发我们思考,让我们积极参与课堂教学。

    通过学习《汽车销售沟通技巧培训》课程评价

    2022-04-07

  • 梁子

    老师运用丰富的专业知识和教学经验,把复杂的知识简单化,与我们友好的互动,减少与我们之间的距离感

    通过学习《银行客户经理顾问式销售与客户关系管理培训》课程评价

    2022-04-07

  • 雪雪

    讲解的知识点会让我实际操作一遍,了解我们的学习情况和接受程度,进一步的改变授课方式,确保我们真正消化掉知识点。

    通过学习《高效招聘与面试技巧培训》课程评价

    2022-03-17

  • 智联老师

    老师讲课十分认真投入,也很有吸引力纲举目分,条理性很强,而且特别善于举例,让同学理论联系实际,学习起来十分轻松

    通过学习《房地产销售沟通技巧培训》课程评价

    2022-03-17

  • 老师讲课非常认真仔细,声音甜美,和蔼可亲。态度认真负责,极有耐心,是我们心中可亲的老师。

    通过学习《电信客户经理营销技能提升培训》课程评价

    2022-03-17

  • 欢乐购

    老师讲课清晰,语言流畅有条理,课堂条理清楚,题目设置有条理,课堂容量足,要加大学生参与等方面

    通过学习《绩效沟通与面谈技巧培训》课程评价

    2022-03-16

  • 欧阳涵曦

    通过学习这个课程,老师的培训,才发现沟通生活中有多么重要啊,我能感受到老师为企业培训的热情,同时也感染了我对工作的态度

    通过学习《化妆品销售人员培训》课程评价

    2022-03-16

  • 为什么这样子

    老师的教学目标,具有很强的语言表达能力和思维清晰性,非常清晰,明确的实现目标的途径,而且方法都是很有操作性。

    通过学习《销售回款技巧培训》课程评价

    2022-03-16

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