陈方亮

人力资源管理师、咨询师

  • 培训管理
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    北京
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    31000元
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    35
企业如何规避人力资源风险管理

企业如何规避人力资源风险管理

企业如何规避人力资源风险管理 ...

  • 课酬费用

    31000元/天

  • 好评率

    100%

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课程大纲

第一讲 重新认识企业人力资源管理的重要性
1、 理解人力资源三个重要定义的内涵
2、 认识现代企业充分重视人力资源管理的原因
3、 掌握人力资源管理理论在企业管理中的运用特点
4、 了解现代人力资源管理的发展动态
5、 什么叫做风险管理
6、 案例:华星公司为什么走向末路
第二讲 如何规避企业员工招聘风险
1、 案例:新尚公司的困惑
2、 员工招聘中存在的风险分析
3、 规避企业员工招聘风险的五种办法
4、 企业成功案例分享
第三讲 如何规避企业员工甄选风险
1、 案例:王小二为什么让周老板失望了
2、 员工甄选中存在的风险分析
3、 规避企业员工甄选风险的七项措施
4、 企业成功案例分享
第四讲 如何规避企业员工任用风险
1、 案例:旺昌植物油公司由盛而衰的秘密
2、 员工任用中存在的风险分析
3、 规避企业员工任用风险的五个绝招
4、 企业成功案例分享
第五讲 如何规避企业家族式管理中的用人风险
1、 案例:王安电脑是怎么垮掉的
2、 家族式管理中的用人风险分析
3、 规避企业家族式管理用人风险的五种办法
4、 企业成功案例分享
第六讲 如何规避企业绩效管理风险
1、 案例:王伟杰的“好消息”
2、 企业绩效管理中存在的风险分析
3、 规避企业绩效管理风险的五项措施
4、 企业成功案例分享
第七讲 如何规避企业薪酬管理风险
1、 案例:阿达斯公司日趋衰落的原因
2、 企业薪酬管理中存在的风险分析
3、 规避企业薪酬管理风险的五个绝招
4、 企业成功案例分享
第八讲 如何规避企业员工离职风险
1、案例:亨利·福特二世的悲剧
2、员工离职中存在的风险分析
3、规避企业员工离职风险的七种办法
4、企业成功案例分享
第九讲 如何规避企业劳资关系风险
1、案例:钱生公司发生的劳资事件
2、企业劳资关系中存在的风险分析
3、规避企业劳资关系风险的三项措施
4、企业成功案例分享
第十讲 如何规避企业员工培训管理风险
1、案例:亚细亚的教训
2、员工培训管理中存在的风险分析
3、规避企业员工培训管理风险的七个绝招
4、企业成功案例分享
第十一讲 如何规避企业接班人培养风险
1、案例:失败的子承父业
2、企业接班人培养中存在的风险分析
3、规避企业接班人培养风险的六种办法
4、企业成功案例分享

 

学员好评率 100%

  • 鍭$善海$慶189***87657

    在此非常感谢老师的课程,在课程中学习到了工作中解决问题的方法,所以说,人要活到老学到老。

    通过学习《非人力资源管理者的人力资源管理技能》课程评价

    2022-04-08

  • 天马行空

    这位老师所讲的培训课程非常不一样,还会跟踪我们的学习进度,课堂提问也会回答的非常棒,我就欣赏这样的老师

    通过学习《非人力资源管理者的人力资源管理技能全景实战培训课程》课程评价

    2022-04-08

  • 伪装着

    老师幽默风趣,上课气氛活跃。老师和学生的互动性得到了充分的体现。我们从他那里学到的不仅仅就是科学文化知识,更有学习方法和做人的道理。

    通过学习《企业战略性人力资源管理全景实战培训课程》课程评价

    2022-04-08

  • 妍

    老师教学的另一个特点就是风趣,它能用日常生活中的简单例子来解释说明课程中的一些专有名词和概念,使课堂气氛活跃课程简单易学。

    通过学习《企业人力资源管理师》课程评价

    2022-04-08

  • 李可欣

    能结合多种教学手段,让我们对知识的掌握更深刻,教学内容重点突出,教学目的十分明确。

    通过学习《企业战略性人力资源管理全景实战培训课程》课程评价

    2022-04-06

  • 🙄🙄🙄

    授课内容深且广,涵盖面广,能联系古今、结合时代背景。 教学效果极佳,可以让学员在领略知识魅力的同时提高自己实际技能。 内容深,质量高,教课内容新颖独特,有个性。

    通过学习《企业战略性人力资源管理全景实战培训课程》课程评价

    2022-04-06

  • 她咯

    老师实战性很强,接地气,每个知识点都耐心的讲解透彻,通过听老师的课程,我学到了很多知识,能接着运营到工作中。

    通过学习《企业如何规避人力资源风险管理》课程评价

    2022-04-06

  • 郝传宁18036236231

    老师授课风格温文尔雅,如涓涓流水般传授知识,认证仔细的解答每个人的疑惑,经过老师的指点,茅塞顿开,期待再次聆听。

    通过学习《企业如何规避人力资源风险管理》课程评价

    2022-04-06

  • 若无

    老师注重学生自主探索,激发学生主动获取新知。让学生生动活泼、积极主动地参与数学学习活动,使学生在获得所必须的基本数学知识和基本技能。

    通过学习《企业人力资源管理师》课程评价

    2022-03-18

  • 向我开炮高💦要群++++

    老师上课,课堂活动紧密联系生活实际,体现了让学生学习有用的数学知识这一先进的课程理念

    通过学习《企业战略性人力资源管理全景实战培训课程》课程评价

    2022-03-17

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