张孟志

销售管理、营销体系、市场营销、企业文化、

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企业家文化与企业伦理

企业家文化与企业伦理

企业家文化与企业伦理 ...

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    10000元/天

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课程大纲

理想的企业文化应该是团体共建、共修、共享的文化,但往往中国企业的文化很大程度上表现为企业家个人的文化——老板文化——中小企业的文化形态尤其如此。这是由企业家的权利属性、资本属性所决定的。理论为实践之所从,实践为理论之所成。胡适先生早就正告我们说:多研究些问题,少研究些主义。如果刻意回避老板文化这个基本事实,任何理论都将成为灰色的理论,任何实践都将失去思想之源、文化之基,任何冠冕堂皇的说教都将变得毫无意义。
诚所谓高处不胜寒——正因为企业文化是老板文化,所以老板必须独自承担文化思考的责任。这也决定了老板在某些方面的孤独和无助。所以企业家非但不能为所欲为,反而更要保持一种深刻而清醒的忧患意识和君子情怀。
本讲从实践出发,通过丰富翔实的案例分析,为企业家们指出一条国学智慧现代化转生的出路:慈悲、敬畏、感恩、自保。
培训对象:
企业家及企业文化主管
授课时间:半天
课程大纲:
基于权利属性之上的文化属性:企业文化即老板文化
“以人为本”的本质:以企业家文化为本
如何应对制度文化与精神文化的冲突?
基于不合理制度的“合理性”分析
基于个人文化的“团队文化”渗透
“允执厥中”的文化嬗变之道:循序渐进循序渐退循序渐改循序渐变
基于老板文化的正确思考力:慈悲、敬畏、感恩、自保
企业文化伦理四原则:劳动充分尊重价值充分体现个性充分舒展关系充分信任


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