工商管理MBA、高级培训师,企业管理咨询师
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57天授课年限
16年第一讲 采购概述
一.采购的含义:采购供应工作流程
二.采购的演变与发展
三.采购类型的细分
1、公开招标
2、邀请招标
3、竞争性谈判
4、单一来源
5、询价采购
四.采购问题的普遍症结
案例分析----从项目采购中考虑总采购成本的控制
第二讲 采购战略与管理
一. 采购管理的工作范围
二. 采购战略计划与公司的方针目标
三. 采购职能的层次划分
四. 采购管理
1、采购管理的概念
2、采购管理的目标
3、采购管理的职能
4、采购管理的重要性
五. 采购管理的内容
1、采购管理组织
2、需求分析
3、资源市场分析
4、采购计划
5、采购计划实施
6、采购基础工作
六. 采购作业流程及內容
第三讲 采购成本管理与控制技术
一. 采购成本的认识误区
二. 双赢的采购成本管理
三. 成本构成要素分析
四. 降低采购物料成本
1、节约采购资金的要訣
2、降低采购单价十五方式
3、降低采购成本的途径有哪些
4、从非采购角度減少产品成本六大分析
五 价值工程分析(VE)
第四讲 采购谈判与议价
----采购成本控制的重要一步
一个高明的谈判者,即使在自己占尽优势的情况下,也会给对手留下一点利益,把它作为对未来的投资。
一.谈判的步骤 二.如何掌握卖方真实的销售心理
三.注重买卖双方优劣势进行谈判
四.如何利用上级的权限进行议价
五. 合同谈判
第五讲 从传统采购管理到供应链管理
一.供应链及其管理
二.供应链特征
三.供应链管理的流程与职能
四.供应链结构模型-案例
五. 供应链合作关系
六. 供应链管理下的物流
七.供应链管理下的采购.
八. 供应链管理下的库存控制
九.供应链资源整合
供应链节点企业管理的基础
第六讲 供应商的评估
供应商评估流程
一.搜寻供应源
二.供应商评估的方法
三.建立评估基本标准
四.供应商评估的意义
五 资源搜寻战略
六 供应商评估体系
七 初期供应商评估标准
八 初选供应商过程
第七讲.对供应商考核评定
一.对供应商考核的量化管理
二.供应商等级评定的定量分析指标
三.供应商等级评定的定性分析
四.供应商等级评定目标
第八讲 供应商质量管理
一. 供应商质量管理的概念;
二. 供应商产品质量检验;
三. 供应商质量管理的基本方法;
四. 分析供应商的质量;
五. 提升供应商的质量;
六.供应商质量改进程序
第九讲 供应商关系管理
一. 决定供应商关系的因素;
二. 买卖双方力量对比影响关系决策;
三. 供需合同管理环境下的合作关系;
四. 供应商关系的五种类型分析;
五. 供应商关系管理的价值;
----如何控制商品质量与服务质量
----供应商管理库存
六.控制与管理供应商
学员好评率 100%
菜鸟
老师讲课十分认真投入,内容纲举目分,条理性很强,而且特别善于举例,让同学理论联系实际,学习起来十分轻松,而且印象深刻,收到良好的效果。老师为人和蔼,课堂能与同学们互动,营造温馨的课堂气氛。
通过学习《仓储管理与物料配送》课程评价
2022-03-09
在路上
老师教学基本功十分扎实、教学思路清晰,对重点讲解十分的清晰易懂并列举案例引发我们思考,让我们积极参与课堂教学。
通过学习《供应商质量管理 内训课》课程评价
2022-03-09
我们约会吧
老师对学生课堂作业的批改归纳认真,能及时,准确的发现同学们存在的问题并认真讲解,解决问题。
通过学习《TQM-现场全面质量管控与零缺陷管理》课程评价
2022-03-09
許①世♧陪伴
老师运用丰富的专业知识和教学经验,把复杂的知识简单化,与我们友好的互动,减少与我们之间的距离感。非常好
通过学习《TPM全面设备管理创新改善实务 内训课》课程评价
2022-03-08
老海
老师答疑认真,对同学们提出的问题能够详尽的解答,态度和蔼,十分有耐心,深得学生好评。
通过学习《TQM—现场全面质量管控与零缺陷管理》课程评价
2022-03-08
北纬30度
老师拥有很强的课堂领导力,堂有点混乱时,这就非常的看得出老师的课堂组织能力。
通过学习《执行力提升训练》课程评价
2022-03-07
陈克辉
洪老师,课程设计合理,有条理清晰,知识开展顺畅,不生搬硬套,讲课能够结合实际情况,实用性强。
通过学习《目标与计划管理 内训课》课程评价
2022-03-07
美🉐️膨胀
老师授课风格温文尔雅,如涓涓流水般传授知识,认证仔细的解答每个人的疑惑,经过指点,成绩得到了很大的提升。
通过学习《狼性营销团队建设与管理》课程评价
2022-03-06
陈涵
喜欢老师的课程,思路清晰,内容浅显易懂,非常方便理解记忆,领导和学员都很满意,以后还要多安排几次课程。
通过学习《ERP/MRP物料需求计划》课程评价
2022-03-05
简单
授课极具启发性,不愧是拥有服务百家大型企业的培训经验,以解决企业问题为中心,以学员实际案例为范本,并且课后还积极解决学员跟踪问题。
通过学习《中层管理者的心智修炼与执行力》课程评价
2022-03-04
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