詹从淼

国内著名团队管理辅导专家

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组织行为管理学

组织行为管理学

通过本课程的学习,使学生系统地掌握组织行为学的理论基础知识,能够运用所学理论分析管理中存在的各种心理现象与行为,培养正确处理和协调人际关系的能力,同时具有良好的心理素质,逐步提高运用管理心理分析问题和解决问题的能力,最终提高管理能力。

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组织行为管理学收藏课程

培训提纲:

一、 组织行为学概述

1、  组织行为学概述

2、  组织行为学的演进与发展

二、 人性假设与管理

1、  中国传统的人性假设

2、  西方的人性假设理论

3、  Z理论与Z式管理

三、  个性与管理

1、  认识个性

2、  气质差异与行为

3、  性格差异与行为

四、   价值观、态度和组织承诺

1、  价值观与行为

2、  态度与行为

3、  工作满意度  

4、  组织承诺与个体行为

 

五、  激励

1、  激励原理

2、  内容型激励理论

3、  过程型激励理论

4、  状态型激励理论

六、 群体心理与管理

1、  群体心理

2、  群体内的人际关系管理

七、  沟通管理

1、  了解沟通

2、  沟通的障碍与改善

3、  沟通原则与技巧

八、  领导力塑造

1、  什么是领导

2、  领导行为理论

3、  领导权变理论

4、  领导艺术

九、 组织文化

1、  组织文化概述

2、  组织文化的塑造

 

 

 

学员好评率 100%

  • Vv

    这位老师所讲的培训课程非常不一样,还会跟踪我们的学习进度,课堂提问也会回答的非常棒,我就欣赏这样的老师

    通过学习《销售人成长管理——销售培训体系建立》课程评价

    2022-04-07

  • 小女孩°LHY

    老师幽默风趣,上课气氛活跃。老师和学生的互动性得到了充分的体现。我们从他那里学到的不仅仅就是科学文化知识,更有学习方法和做人的道理。

    通过学习《情境销售心理学内训》课程评价

    2022-04-07

  •   火苗

    老师教学的另一个特点就是风趣,它能用日常生活中的简单例子来解释说明课程中的一些专有名词和概念,使课堂气氛活跃课程简单易学。

    通过学习《目标心动力内训课》课程评价

    2022-04-07

  • 刘贺乐

    平时在工作中没有注意到沟通的重要性,通过老师的课程培训,才发现沟通生活中有多么重要啊,真的很感谢老师呀,同时我也收获了一些沟通技能,

    通过学习《企业成长管理—培训体系建立》课程评价

    2022-04-07

  • 3333333

    在此非常感谢老师的课程,在课程中学习到了工作中解决问题的方法,老师讲课非常好的,我所有的激情都投入到课堂中了。

    通过学习《赢在细节》课程评价

    2022-03-22

  • 说一句

    通过学习这个课程,老师的培训,才发现沟通生活中有多么重要啊,我能感受到老师为企业培训的热情,同时也感染了我对工作的态度

    通过学习《《顾问式销售技巧》内训课》课程评价

    2022-03-18

  • 你比较

    老师讲的课程,思路清晰,上课的时候同学们认真听讲,做好了记录,在遇到问题的时候,及时的跟老师沟通交流同学们,赢得了老师的赞扬,同学们对这个优质课充满了很高的认识,希望你们在今后学习上取得更好的成绩。

    通过学习《创新管理与执行力》课程评价

    2022-03-17

  • 李凤瑛

    老师讲课耐心,资料丰富。经常采用教学互动模式,使同学们学习态度更加用心更有热情,学习效果好

    通过学习《《性格心理学与企业管理》》课程评价

    2022-03-17

  • 他咯哦

    老师语言优美,仪表大方,课堂中能充分利用儿童的心理特点,创设学生喜爱的教学情景

    通过学习《情境销售心理学》课程评价

    2022-03-17

  • 雨过天晴 @樟

    教师年轻老练、年轻干练,思维积极、思路开阔、思想超前,整节课以巧取胜,,听者轻松,学者愉悦。

    通过学习《非人力资源的人力资源管理》课程评价

    2022-03-17


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