吴永生

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总裁执行力修炼

总裁执行力修炼

【学习前提】 为什么奖金越发越难管,高薪却导致高流失率? 为什么有好的思想和想法却不能得到有效的执行? 为什么老板忙的要命,员工却感觉没什么事可做? 为什么有的企业团队在激烈的市场竞争中所向披靡? 为什么企业刚刚做好、做大,贯彻出现问题?----执行力流失! 为什么看似雄心勃勃的计划总是一败涂地?----执行力不足! 为什么好的决策总是一而再、再而三地付之东流?----执行力不强! 为什么有些企业培养的得力员工,却成为竞争对手的“帮凶”,人才变人灾? 为什么付出比计划多了10倍,结果

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【学习前提】
  为什么奖金越发越难管,高薪却导致高流失率?
  为什么有好的思想和想法却不能得到有效的执行?
  为什么老板忙的要命,员工却感觉没什么事可做?
  为什么有的企业团队在激烈的市场竞争中所向披靡?
  为什么企业刚刚做好、做大,贯彻出现问题?----执行力流失!
  为什么看似雄心勃勃的计划总是一败涂地?----执行力不足!
  为什么好的决策总是一而再、再而三地付之东流?----执行力不强!
  为什么有些企业培养的得力员工,却成为竞争对手的“帮凶”,人才变人灾?
  为什么付出比计划多了10倍,结果却不到计划收益的1/10?----执行力黑洞
  为什么企业陷入怪圈:高层怨中层,中层怪员工,员工怨高层? ----执行力危机!
  【课程大纲】
  第一讲:执行——决定企业成败的重要因素
  相似的策略,相反的结果
  执行力低下是企业管理中最大的黑洞
  企业执行力不足的方面
  执行为什么这么难?什么是执行力?
  执行不力的十大误区是什么?
  执行力现象与本质:执行为什么不力
  第二讲:执行的基因 ------- 团队信念系统打造
  什么样的团队是执行的团队
  执行团队的信念危机是什么
  如何重建团队信念系统
  什么是团队健康的执行心态
  强化执行力的三大观念
  有执行力人的特色
  第三讲:执行的本质----结果导向
  企业为什么要结果?不结果的根源是什么?
  如何认识结果的三个不等式?
  结果思维训练法/结果行为训练
  速度第一、完美第二,有速度才有执行力
  第四讲:执行力的制胜法宝 ------- 高效管理工具
  结果来自过程,过程要的是步步为赢
  步步为赢,要的是时时找对策
  流程大于权力   PDCA循环
  执行力的衡量指标不是人,不是财,而是时间
  责任的跳动定律(领导工作干不完,员工没有工作干)/责任的稀释定律
  第五讲:执行的保障-----认识检查与督导
  执行者要知道检查的游戏规则
  执行力不是做出来的,而是检查出来的
  有效的监督方式/如何处理监督结果
  执行力的保障---“天龙八部”/督导执行四步训练法

学员好评率 100%

  • 一生有你

    平时在工作中没有注意到沟通的重要性,通过老师的课程培训,才发现沟通生活中有多么重要啊,真的很感谢老师呀,同时我也收获了一些沟通技能,

    通过学习《总裁执行力修》课程评价

    2022-04-07

  • 杨河璇

    通过学习这个课程,我能感受到老师为企业培训的热情,同时也感染了我对工作的态度。

    通过学习《《总裁执行力修炼》内训课》课程评价

    2022-04-07

  • 平凡人

    看到老师在讲台上侃侃而谈,我也想成为像老师这样的人,有深度,同时可以温暖人心,让我能为别人撑伞!

    通过学习《管理者的团队辅导训练》课程评价

    2022-04-07

  • reautiga

    非常感谢老师能够成为我的领路人,让我在工作生活中都能积极向上,勇往直前。

    通过学习《如何快速夺取市场———兽药业务员市场开发宝》课程评价

    2022-04-07

  • 敏天会更好

    公司组织统一进行培训,期间老师讲了很多职场提升的案例及技巧,我也收获颇深!

    通过学习《打造高效执行力 》课程评价

    2022-04-07

  • 蔓陀萝鼠

    这次课程理论和操作平衡结合,能够针对客户量身定做课程,挖掘客户的真正需求,采用引导和案例结合教学,本次培训达到了非常好的知识和价值传递。此次是公司组织的团队培训课程,通过老师的讲解让我体会到了团队合作的重要性。

    通过学习《卓越从优秀员工做起》课程评价

    2022-03-23

  • 芦雪

    老师把每到一个知识点,都会播放视频,视频能很好地把抽象的理论转化为容易理解的动画。理论与实践结合,仅能改善我们学习的疲劳还能帮助我们理解。

    通过学习《责任胜于能力——中国优秀员工责任精神与落实能力培养》课程评价

    2022-03-18

  • 狼魂

    老师讲课认真细致,通俗易懂,生动形象,课堂氛围很好,学生们想再多听一节课

    通过学习《创新思维与领导力训练》课程评价

    2022-03-17

  • 贵族&💋雪:丹💫

    老师上课有时非常幽默,有时非常严格,不过还是非常有教授风度的,不妨自己来听听嘛!大家很崇拜他哦!

    通过学习《嬴在新中层———企业中层培训》课程评价

    2022-03-17

  • Chen.

    注意启发和调动学生的积极性,课堂气氛较为活跃。上课例题丰富,不厌其烦,细心讲解能深入了解学生的学

    通过学习《向模式要利润》课程评价

    2022-03-17


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