崔莉

新三板、金融管理专家

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崔莉老师《股权激励方案设计实战课堂》

崔莉老师曾任政府机关、上百家企事业单位等常年专项法律顾问,有丰富的公司与资本运作诉讼和非诉讼实践经验。对公司制度、关联交易、公司治理特别是中国公司董事会治理有较深研究;在投融资、新三板、融资租赁、并购重组领域,从战略决策、商务谈判、方案执行、法律风险防范等方面有丰富的实务经验。18010410946曾亲自辅导北京澳特舒尔保健品开发有限公司、北京普腾厨房设备有限公司、大连合成纤维研究设计院股份有限公司等企业的新三板挂牌上市。助理马文

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模块一:股权激励概论 

1. 什么是股权激励 

2. 股权激励的核心内涵 

3. 股权激励的价值(对公司、对员工) 

4. 股权激励的智慧、原则与风险 

5. 股权激励成功的关键因素 

6. 与股权相关的理论知识 

7. 股权激励所涉及到的法律法规 

案例分享:股权激励的成功典范

模块二:股权激励的模式 

1. 实股模式(涵义、常见表现形式、优缺点分析) 

案例分析:案例深入详细解析各种实股模式 

2. 期股、期权模式(涵义、常见表现形式、优缺点分析) 

案例分析:期权、期股模式案例详细解析 

3. 虚拟股模式(涵义、常见表现形式、优缺点分析) 

案例分析:连锁酒店 

4. 股权激励模式的结合和对比分析 

5. 非上市公司/上市公司/国有企业的一般模式(各举例) 

案例研讨:不同企业适合的股权激励模式研讨

模块三:长期动态优化股权激励理念 

1. 长期动态优化股权激励理念介绍 

2. 传统股权激励方式存在的主要问题 

3. 如何科学的通过动态优化解决问题 

4. 如何根据企业的不同特点进行优化调整 

案例分析:某公司上市前的股权激励 

模块四:股权激励方案设计六大要素 

1. 股权激励的核心命题和六大要素 

2. 定人:如何确定激励对象 

3. 定量:如何确定价格数量 

4. 定价:如何确定授予价格 

5. 定条件:如何确定授予条件、考核条件、退出条件 

6. 定时间:如何把握好各个时间点 

7. 定来源:股份来源、资金来源 

案例研讨:某民营设备制造企业股权激励方案设计

模块五:方案设计、落地实施操作流程 

1. 股权激励操作实施的几大阶段 

2. 操作股权激励要做好哪些准备 

3. 调查与访谈的主要内容 

4. 股权激励方案设计要点 

5. 股权激励落地推进流程及方法 

案例分享:某民营企业股权激励操作流程 

模块六:股权结构设计与股权管理 

1. 公司股权机构整体规划与设计 

2. 股权激励与风投入股 

3. 股权激励与企业并购 

4. 股权激励与企业上市 

5. 公司股权的管理机构与三级管理体系

案例分享:雷士照明股权争夺连环局

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