栾天威

教练型团队建设讲师

  • 教练技术
  • 团队建设
  • 职业心态
  • 钦州

    常驻地

  • 面议

    授课报价

  • 25

    讲师指数

  • 96%

    好评率

《企业正能量》

  • 热度

    920

课酬费用:

联系客服报价

在线咨询

讲师宝预约

【课程背景】

【团队中五大固有顽疾】

(一)对待工作不负责任!

(二)同事之间抱怨指责!

(三)遇到问题相互争执!

(四)面对困难缺乏信心!

(五)目标面前思想设限!

团队中“五大固有顽疾”导致企业深深的陷入负能量里,有计划无法执行!有目标不能达成!失去了发展动力!

一堂简单、实效、立竿见影的卓越团队训练课程,能够深入有效的改善以上各种团队问题。

历经7年时间,500多家客户成功实践经验,10多万学员亲身感受!

一堂震撼心灵的重生之旅,凝聚人心的品牌课程——《企业正能量》

《企业正能量》——是卓越团队心态的必修课程,是企业文化和企业精神建立的铺路石!是企业员工培训的首选品牌课程!

【授课时长】

三天两夜

【课程收益】

1、为企业打造责任文化

员工的责任意识明显提高,不再抱怨环境和推卸责任,发自内心的为工作和家庭负责任,工作中主动承担,全力以赴,使负责任成为团队的共识态度。

2、打造一支有目标感、使命感的团队

课程中使员工树立清晰、远大的愿景和目标,使员工与企业的目标一致,每个人忠诚与自己的目标和使命,从而形成一支有强烈目标感和使命感的卓越团队。

3、凝聚人心——让团队一个声音,一个方向

人在一起不是团队,心在一起才是团队。企业最大的内耗就是企业团队成员想法太多,各自为战。《企业正能量》聚焦企业团队的力量,消除企业内耗,爆发企业强大的凝聚力、战斗力。

4、提高团队理解包容能力和沟通协作能力

《企业正能量》将会帮助企业化解团队之间的矛盾,提高全员的包容和理解能力,打造团队成员坦诚相处的良性沟通氛围,提高团队的协作力,互相帮助,更有效达成企业目标。

5、建立和谐友爱的家庭化氛围,打造爱与感恩的良性企业文化

课程中通过情感的连接,打造企业亲情文化,营造家庭化氛围。每个人都相互关心,相互欣赏,相互感谢,建立一种爱与感恩的文化氛围,团队成员懂得了爱的重要性,知道了怎样去爱自己的家人、同事和领导,在一个爱的氛围下,让企业员工有一种归属感,大大增强了团队的凝聚力,减少企业员工流失率。

6、解决企业团队的态度问题,提高全员把事情做好的意愿度

成效=态度×能力,企业团队有两个核心问题,一个是态度,一个是能力,最核心的问题来自于态度。《企业正能量》就是从心态上为企业解决团队的态度问题,从整体上解决企业团队的执行力和工作的意愿度,使企业团队自动自发的把事情做好,达到最佳成效。

7、为企业打造学习型组织

个人的学习发展的动力是企业发展的动力源泉,课程让学员有了深刻反省,有强烈的自我完善和提升的意愿,不断的突破自我、超越自我,为企业提高了整体学习力,帮助企业成为一个学习型组织,为企业长期快速发展奠定坚实基础。

【授课对象】

各行业公司全体员工

【课程特色】

采用体验式培训形式

1、课堂中的每个主题都安排体验培训项目支撑,保证学员有很高的参与性,能积极的投入课堂学习。学员在体验活动中有深刻的身心感受,再通过老师的深入讲解,可以把深入人心的正向信念让学员在身、心、灵方面都有共鸣,产生内在的认同和改变的意愿,使其收获受用终身。

2、对于企业的意义有:通过一系列团队合作项目,激发团队成员潜力,加强团队成员对企业的向心力、归属感和团队凝聚力;改进企业员工间、上下级之间、各部门间的沟通效果,改善组织内人际关系,营造一个积极向上的团队氛围。对于个人的意义有:突破自我,完善人格,培养自信、勇敢、果敢的态度;提高目标感和执行力。体验式培训是不可复制、不可替代的。非常适合团队成员共同学习。

【课程大纲】

第一天课程:

一、课程大定向

讲解要点:

1.生命状态图

2.活在当下与锁定目标

3.头脑过滤器——我是一切的根源

4.信念图——信念、行为、成果

5.固有模式

6.限制性信念

7.人的六大核心品质

8.知识与能力

目的:

1.讲解心智模式,清理负面信念。

2.把改变的焦点从外界转移到自我身上,从指责到自省。

3.清晰个人目标,同时觉察自己的限制和干扰。

4.创造正能量的学习环境,使学员全清投入到体验式学习当中。

二、团队组建

效果:

1.有序、高效,团队展示快乐和激情。

2.形成良性竞争的热烈氛围。

三、团队沟通篇

体验项目:彩色板

讲解要点:

1.如何有效沟通

2.团队中各角色的综合评价

3.团队成事四要素

目的:

1.提升成员主动沟通的意识,并清晰有效沟通的思路和重点

2.提炼团队共同解决问题的思路和能力

3.发现自己在团队中的作用,清晰如何胜任各种团队角色。

4.让成员在体验中积极的投入到培训当中

四、团队凝聚篇

体验项目:同甘共苦

讲解要点:

1.自我超越(第五项修炼)

2.坚持对人生的意义

3.卓越团队的四大特质

目的:

1.感悟人在一起不是团队,心在一起才是团队。

2.在体验中感受信任与共赢。

3.让团队共同经历磨难和考验,爆发团队凝聚力。

五、自我反省篇

体验项目:掰手腕

讲解要点:

1.对与错

2.坚持与固执

3.人际关系与目标

目的:

1.发现对错和固执给自己人际关系带来的伤害,愿意放下对错和固执。

2.不再向外指责、抱怨和证明,培养同理心和包容心。

3.让学员明白所有的选择取决于目标。

4.通过深刻的体验,发自内心感受对错和情绪对生活的影响。

5.真正有反省的意识,从信念上开始自我调整。

第二天课程:

六、团队忠诚篇

讲解要点:

1.孝道对自身的意义

2.行孝的四个层次

3.从孝道延续到忠诚

4.忠诚的体现和要点

目的:

1.明白孝道的最大受益人是自己。

2.理清行孝的四个层次,知道如何做好孝道。

3.秉承在家尽孝、在外尽忠,忠诚是立人的根本。

七、团队责任篇

体验项目:领袖风采

讲解要点:

1.负责任的范围

2.责任者与受害者

3.负责任的三要素

4.负责任与个人能力、职位的关系

目的:

1.对负责任有深刻、全面的理解,为自己做最好的选择。

2.体验中真切看到领导者的辛苦,愿意换位思考,自己承担更多的责任。

3.感悟负责任对自己生活、家庭和事业的重要,主动成为责任者。

4.在团队中形成责任全员责任意识。

第三天课程:

八、团队突破篇

体验项目:报数突破

讲解要点:

1.如何转变多数人“不可能”思维限制

2.提炼达成目标的成功要素

3.成功公式:100%成功=100%态度×100%计划×100%行动

4.团队的过程激励

5.坚定信念,激情成功

目的:

1.突破信念中的“不可能”,敢于接受更高的目标与挑战。

2.掌握团队突破中的思路和方法。

3.支持团队突破极限,拿到赢的体验。

4.感悟到团队在一起可以战胜任何挑战。

九、团队感恩篇

体验活动:欣赏+毕业礼

操作思路:

1.讲解欣赏是爱的链接。

2.学员之间相互欣赏,表达感恩、感谢,营造团队爱的氛围。

3.公司领导接员工毕业,创造大的惊喜和感动。

目的:

1.使学员敞开内心相互沟通,表达和接收爱与欣赏。

2.营造团队正向、温暖的沟通环境。

增强员工对公司和社会的感恩之情。


责任声明:此信息是由网站注册用户发布,并不代表讲师宝支持或赞同其观点,也不对其真实性及所有权负责。如涉及作品内容、版权和其它问题,请与我们联系,我们将及时做出相应处理!