刘元贵

双硕士学位/人力资源管理与劳动法实战专家

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《企业劳动规章制度建设与撰写技能实操》

企业劳动规章制度作为用人单位内部的“劳动法律”, 是企业自主管理的唯一利器和工具。不健全的劳动规章制度不仅会降低管理效率,还可能会引发劳动争议。如何有效运用企业规章制度对员工加强管理,特别是对问题员工和高层员工、关键岗位员工的管理,同时,企业因人员精减、厂区搬迁、工作调动与岗位调整、绩效考核、员工违纪处理等可能面临的风险又有哪些,该如何防范和控制。本课程的学习,可以使学员理解和掌握员工手册及各类规章制度的基本知识及制订方法、原则、技巧和制定、公示要求,一方面,避免制定规章制度的误区和劳动用工风险,减轻企业

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课程收益

1、掌握企业劳动规章制度的本质及与其它规章制度的区别和联系;

2、掌握劳动规章制度制订的法律依据和效力;

3、掌握劳动规章制度的生效要件及具体的操作方法;

4、掌握企业劳动规章制度各项内容(从招聘录用/绩效考核/培训管理/合同管理/违纪与离职处理等)的具体撰写技巧和设计时的注意事项;

5、把握整个人力资源管理和劳动用工环节的主要风险点,并掌握其防范和控制方法。

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