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工作分析与岗位评估

工作分析与岗位评估

【课程收益】   1、通过课程学习与研讨,掌握岗位分析与评估的基本理念   2、掌握岗位分析的工具及其应用   3、掌握岗位评估的工具及其应用 【课程特色】 专业系统化HR理论+实作案例展示+引导现场练习与点评+学员问题的解决与回复。 ...

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    100%

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工作分析与岗位评估收藏课程

【课程大纲】
一、工作分析介绍

  1、什么是工作分析,为什么要做工作分析

  2、工作分析在人力资源管理中的作

  3、案例讲解:工作分析在企业中的重要作用

 

二、工作分析方法与工具介绍

  1、各种工作分析方法与其它人力资源管理活动的适应性比较

  2、某公司分析问卷举例说明并讲解使用方法

  3、工作日志的作用(某岗位工作日志举例说明)

 

三、如何编制工作说明书(结合讲解实际演练)

  1、什么是工作说明书

  2、工作说明书在人力资源管理中的地位与作用(小组研讨,讲师点评)

3、工作说明书的内容(结合模板讲解)

4、工作说明书的编写要求及注意事项

5、练习:编写自己熟悉岗位的工作说明书

 

四、岗位评估

  1、岗位评估的原则与作用(为何要做岗位评估,岗位评估在企业中的具体运用详解)

  2、岗位评估的过程与步骤(举例讲解)

  3、常用岗位评估方法介绍(分类法、比较法、计点法、排序法等)

  4、岗位评估的应用层面(具体在薪酬方面的应用举例)

  5、岗位评估需要注意的事项(组织、计划、控制、人员等等)

  6、详细介绍两种种岗位评估工具的使用与说明(海氏评估法/要素计点法)

 

学员好评率 100%

  • 并木敏#

    老师拥有很强的课堂领导力,当课堂上有很多学员进行讨论,课堂有点混乱时,这就非常的看得出老师的课堂组织能力。

    通过学习《新法下的企业人力资源管理热点难点实务操作》课程评价

    2022-04-07

  • 经邦论道🚗

    这位老师具有很强的语言表达能力和思维清晰性,我要努力地学习,向老师看起。

    通过学习《如何有效培育和激励下属》课程评价

    2022-04-07

  • 这位老师具有很强的专业性,有一些知识点我不太懂,请教了老师之后理解起来就非常的简单了。感谢老师!

    通过学习《企业人才梯队建设与员工的职业生涯规划》课程评价

    2022-04-07

  • logo设计

    在此非常感谢老师的课程,在课程中学习到了工作中解决问题的方法,所以说,人要活到老学到老。

    通过学习《工作分析与岗位评估》课程评价

    2022-04-07

  • 春天

    通过学习这个课程,我能感受到老师为企业培训的热情,同时也感染了我对工作的态度。寓教于实战、寓学于享受,学员有收获,客户满意。

    通过学习《高效的绩效面谈技巧》课程评价

    2022-03-23

  • 贺了了

    讲解的知识点会让我实际操作一遍,了解我们的学习情况和接受程度,进一步的改变授课方式,确保我们真正消化掉知识点

    通过学习《新法下的招聘与面试甄选技巧》课程评价

    2022-03-17

  • jsb30185433

    老师的课程,思路清晰,内容浅显易懂,非常方便理解记忆,领导和学员都很满意,听了课程茅塞顿开,解决了工作中很多困惑与纠结。

    通过学习《如何做好80、90后的管理》课程评价

    2022-03-17

  • 云烟成雨

    老师授课内容丰富,简单易懂,思路清晰,能联系古今、结合时代背景进行教学。

    通过学习《非人力资源经理的人力资源管理》课程评价

    2022-03-17

  • 丰田部 小范

    老师上课有时非常幽默,有时非常严格,条理清晰,举例充分恰当,对待学生严格要求不过还是非常有教授风度的,不妨自己来听听嘛!大家很崇拜他哦!

    通过学习《卓越的绩效管理体系建设》课程评价

    2022-03-17

  • 好人一生平安

    老师对待教学认真负责,语言生动,条理清晰,举例充分恰当,对待学生严格要求,能够鼓励学生踊跃发言

    通过学习《如何做好80、90后的管理》课程评价

    2022-03-17

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