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《高效人士的七个习惯》

习惯是长时期养成的不易改变的动作、生活方式、社会风尚等,广义的习惯不仅仅是动作性的、生活方式性的或社会风尚性的,还包括人类所有的优缺点。养成好的习惯会成就一个人,形成坏的习惯可能会毁掉一个人! 本课程就是要教会学员以原则为中心建立自己的人生坐标,将改善自己的心智模式、进行道德完善作为不断发掘事业成功、追求恒久幸福的源泉,在以人为本思想指导下管理自己的行为,实现从依赖到独立,再从独立到互赖的过程。 高效能人士中的七个习惯是一个整体,它们相辅相成,既讲到了个人要全力以赴确立目标,进行个人修炼,并由依赖转向

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前言:七个习惯的重要概念

观念的转变

品格与技巧

原则与价值观

成功是习惯的结果

个人成功到公众成功(成熟的三个阶段与七个习惯)?

效能平衡:产出与产能的平衡

情感账户

习惯一:积极主动

积极心态与消极心态

在选择中运用人的四大天赋做出回应?

影响圈与关注圈

扩大你的影响圈

主动承担责任

做个转型人

习惯二:以终为始

以终为始的思维优势

任何结果都是两次创造:心理创造决定物理创造?

选择生活的重心?

个人使命宣言制订

如何制定目标并且有效的执行

习惯三:要事第一

理解时间

录像:乱了头绪的经理人?

工作与生活中的时间杀手?

定义要事才能管理要事?

第四代时间管理的矩阵?

投资第二象限

有效的拒绝与授权

习惯四:双赢思维

人际关系六相

双赢的思维

什么是双赢思维的人际观

双赢的五个要领:品格、人际关系、协议、制度、流程?

提升你的思考格局,构建双赢人际关系

习惯五:知彼解己

先诊断后开处方?

沟通不良的四大弊病

先理解别人,再争取别人理解自己的习惯?

创造双向沟通环境的习惯?

同理心沟通的五个步骤?

沟通中的时/地/人原则

习惯六:统合增效

什么是综合综效?

珍惜差异,彼此增值

识别我们队伍中的差异,寻找我们的合力资源?

创造第三方案(1+1>2)的操作模式

习惯七:不断更新

投资你自己

自我更新的四个面向?

组织更新的四个方面?

不断更新的成长原则?

七个习惯的相辅相成


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