王旭

职业素养训练专家

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模块一:培训与培训师的角色认知
1.培训与培训师
2.管理者与培训师
3.成年学员的学习心理
4.授人以欲的“VHF”法
5.培训体系开发的“二三四”法则
模块二:培训师职业形象塑造
1.内训师选拔录像观看
2.培训师职业形象塑造训练及点评
3.培训师的发声技巧及声音魅力打造
4.培训主持的TIS法则、训练及点评
5.培训介绍PPP法则、训练及点评
模块三:培训课程开发与评估
1.培训需求
2.培训需求调研的基本方法
3.培训内容评估的三项指标
4.培训管理TSFC法
5.培训课程的四级评估
6.进阶版的TIS、PPP训练
模块四:培训课程实施技巧
1.培训现场实施四步曲
2.培训课程设计的五线谱法则
3.培训开场的八招演示、训练及点评
4.培训结束的八招演示、训练及点评
模块五:培训课件制作及控场技巧
1.常用课件制作软件介绍
2.培训素材收集的技巧
3.培训素材加工的技巧
4.培训课程及培训师推广技巧
5.培训控场技巧演示及训练(场地布置、时间控制、音乐、游戏、问答、点评等实战技巧及演示工具)
模块六:试讲及考核(这个模块可选)
1.课件准备及制作
2.课程试讲(10分钟)
3.培训点评及颁发内训师聘书

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