黄飞宏

华为管理咨询专家

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《项目考核与激励》

《项目考核与激励》

项目管理,项目绩效,项目考核

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《项目考核与激励》

——项目团队执行力提升的保证

著名项目管理、IPD咨询专家黄飞宏主讲

课程简介:

您是否正在为建立公正、公平的项目考核与激励体系而烦恼呢?

Ø  为什么项目团队执行力不高?

Ø  为什么项目团队缺乏主动配合意识?

Ø  为什么项目出现问题没有人及时解决,而是相互推卸责任?

Ø  为什么员工都不愿意主动承担责任?

Ø  为什么员工工作积极性不高,做一天和尚撞一天钟的心态?

Ø  为什么团队合作那么困难?

Ø  为什么跨部门沟通协调哪些困难?

Ø  为什么项目成本浪费严重,而没有人负责?

Ø  为什么别的公司进度会提前完成?

Ø  为什么别的公司项目成本会有节约?

Ø  为什么别的公司项目质量有保证?

Ø  为什么别的公司项目团队会积极主动加班加点?

 

《项目考核与激励》课程,是黄飞宏老师结合20多个咨询项目的咨询经验,融合管理咨询的方法,采取互动、研讨、讲解、点评和现场问题解答的方法,让学员现场消化,回去之后可以直接按照方法和工具进行操作,如果整天考核体系能够顺利实施,二个月之内,项目团队执行力提供50%——200%,使企业的项目团队执行力、项目进度、项目成本、项目质量和团队士气都有非常大的改善和提高。。

 

课程收益:

1、     掌握项目考核的方法和工具

2、     掌握项目考核周期的设置

3、     掌握项目KPI的设计

4、     掌握项目考核结果的正确使用

课程时间:

1天(共计6学时)

参加对象:

企业董事长、总经理、行政副总经理、人力资源总监、其他与人力资源相关工作的主管

课程大纲:

第一章     目前企业的项目考核与激励面临的问题

第二章     为什么某公司项目进度会提前完成,项目成本会减少,而且质量还有保证?

1.          为什么某公司项目进度总是提前完成?

2.          为什么某公司项目成本会主动节约?

3.          为什么某公司项目质量会有保证?

4.          为什么某公司项目团队会主动加班加点?

5.          为什么某公司项目团队会主动积极配合?

6.          为什么某公司项目团队会携程协作?

7.          为什么某公司项目出现问题,团队会主动配合结合问题?

8.          为什么某公司考核体系大家都会认同?

案例分析:某公司的项目考核与激励体系

 

第三章     全流程项目管理的考核与激励

1.          为什么要全流程项目管理考核?

2.          全流程项目管理考核与激励体系介绍

3.          如何分解项目目标?

4.          如何进行项目成本预算和考核?

5.          如何进行项目进度考核?

6.          如何进行项目质量考核?

7.          如何打造高绩效的项目团队?

8.          如何打造企业核心竞争力?

案例分析与练习:如何打造企业核心竞争力?

 

第四章     全流程项目管理的考核指标KPI的设计与考核周期

1.          项目考核的难度

2.          为什么要进行项目过程与结果考核相结合?

3.          如何设置80%的量化考核指标?

4.          如何设置合理的考核过程?

5.          如何制定项目团队PBC?

6.          如何制定项目个人PBC?

7.          如何设置项目过程KPI?

8.          如何对项目结果KPI进行考核?

9.          如何设置科学的项目考核周期?

案例分析与练习:如何制定项目考核指标和考核周期

 

第五章     项目考核结果的应用——项目奖励

1.          如何把项目过程与结果考核相结合?

2.          如何把项目奖励和KPI考核体系结合?

3.          如何设置项目奖金发放制度?

4.          如果没有项目奖金,如何进行奖励?

案例分析与练习:如何制定项目考核指标和考核周期

 

第六章     项目考核结果的应用——年度考核与职位晋升

1.          如何把项目考核与年度考核相结合?

2.          如何制定年度部门考核办法?

3.          如何把岗位晋升与考核结果相结合?

4.          如何利用宽带薪酬与职位晋升相结合?

案例分析与练习:制定年终绩效考核规划

 

第七章     总结与交流

 

 

学员好评率 100%

  • 瑞雪

    老师授课有条理,有重点,对同学既热情又严格,是各位老师学习的榜样。

    通过学习《《产品战略规划》》课程评价

    2022-04-07

  • 任方芹

    老师授课的方式非常适合我们,他根据本课程知识结构的特点,重点突出,层次分明。理论和实际相结合,通过例题使知识更条理化。但授课速度有点快,来不及记录。

    通过学习《《高效的研发管理体系》》课程评价

    2022-04-07

  • domo

    老师对待教学认真负责,语言生动,条理清晰,举例充分恰当,对待学生严格要求, 能够鼓励学生踊跃发言,使课堂气氛比较积极热烈。

    通过学习《《研发项目管理》》课程评价

    2022-04-07

  • 海鸥

    注意启发和调动学生的积极性,课堂气氛较为活跃。上课例题丰富,不厌其烦,细心讲解,使学生有所收获。半数认真工整,批改作业认真及时并注意讲解学生易犯错误。

    通过学习《《项目管理实战集训》》课程评价

    2022-04-07

  • 名家坊门业

    面对学员在工作中常遇到的各种棘手问题,从容给出成熟、系统的解决方法。敏锐度极高,对所培训团队的整体状况,有清晰敏锐的洞察,课后会给企业领导者一些有价值的建议。

    通过学习《《项目管理实战集训》》课程评价

    2022-03-23

  • jsb90606071

    老师语言表述能力好,课堂讲解层次清晰,设计思路基本合理,但应注意现代教育技术手段的合理运用。

    通过学习《《项目成本管理》》课程评价

    2022-03-18

  • 奕智贸易,1377738552

    通过这次培训之后,相信会提高日常工作效率,以及处理问题的能力,讲师善于从平凡的案例中解释深刻的工作道理给予我司员工以鼓励和警示。

    通过学习《《项目计划与进度监控》》课程评价

    2022-03-17

  • 雨蓉

    老师为人和蔼,思路清晰,内容浅显易懂,非常方便理解记忆课堂能与同学们互动,营造温馨的课堂气氛。

    通过学习《《项目成本与绩效管理》》课程评价

    2022-03-17

  • 勤劳的小蜜蜂

    老师讲课十分认真投入,资料纲举目分,条理性很强,而且个性善于举例,让同学理论联系实际,学习起来十分简单,而且印象深刻,收到良好的效果。

    通过学习《《项目管理实战集训》V2.0》课程评价

    2022-03-17

  • 老师以渊博的知识,青春的激昂,璀璨的语言,悦耳的语音,扮演者精典式的演讲,令人心悦诚服,耳目一新,有身临其境之感,真是众妙毕绝啊。

    通过学习《HM03《华为狼性营销体系打造》V2.0》课程评价

    2022-03-16


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