李丽

战略规划 执行力 企业文化规划

  • 常驻城市

    湘潭
  • 授课报价

    面议
  • 讲师指数

    60
《成交艺术与高绩效团队打造》

《成交艺术与高绩效团队打造》

  • 课酬费用

    面议

  • 好评率

    100%

在线咨询
授课电话 13521527394
《成交艺术与高绩效团队打造》收藏课程

【课程对象】 销售人员、销售主管、销售经理及销售总监

【课程时长】 2天(6小时/天,共12个小时)

【课程收益】

1、 掌握销售的实质、学会做销售的实战技能,倍增业绩

2、 学会洞察客户心理,掌握人性,准确把握客户的需求

3、 理解销售谈判的心法,提高谈判技法,提升成交水平

4、掌握带团队的核心秘诀,提升团队的战斗力和凝聚力

5、锻造良好的销售心态,锤炼坚不可摧的心灵力量

【培训导师】 中国百强讲师  实战营销培训导师  林江武

【课程大纲】

第一天课程:《提升销售核能,锤炼成交高手》

授课时间:上午9:00——12:00,下午2:00——5:00

第一讲:高效销售沟通:准确把握客户需求

一、如何理解销售

 1、销售销的是什么

 2、销售售的是什么

 3、顾客买的是什么

 4、我们卖的是什么

洞察客户心理:面对面销售,客户在考虑哪些问题?

二、销售沟通的运用

1、沟通的原则是什么

2、沟通的目的是什么

3、沟通的结果是什么

4、有效沟通的三大核心步骤

5、沟通的两种问话模式

1)开放式

2)封闭式

课堂实操:如何运用这两种问话模式?

视频观看:《与客户交流如何问话》

 6、客户需求的挖掘

视频观看:《要理解客户的真正需求》

(1)赞美法

超级实用赞美心法

(2)提问法

四级提问法

深度分析:每一层级提问的目的是什么

案例分析一:水果市场的销售

案例分析二:销售GSM汽车防盗系统

五个为什么提问法

案例分析:产品线意外停运

第二讲:客户拓展技法:招招见效

一、产品的市场定位

二、目标客户的界定

1、谁是我的客户?(客户的标准)

2、他们在哪里?(地域/行业)

3、如何找到他们?(开发途径)

三、销售人员面临的常见困境分析

四、客户开发工具的运用

1、12种线下开发工具的巧妙运用下接地气

2、6种线上常用开发工具的运用上联网线

第三讲:无敌成交招数:让你的客户无法抗拒

一、如何介绍产品

1、介绍产品的关键点

2、如何与竞争对手的产品做比较

3、如何进行产品价值的塑造

头脑风暴:你的客户为什么不买单?

二、客户异议破解

1、客户的口头禅

2、客户异议类型

3、解答异议的步骤

4、如何有效应对客户的价格异议

5、有效的报价方式与报价技巧

三、现学现用的成交方法(12种)

 1、正确理解成交

 2、什么是成交技巧

 3、12种成交秘籍剖析

 直接成交法          对比成交法          假设成交法

 二选一成交法       ⑤ 危机成交法          解决客户疑惑成交法

 以退为进成交法     ⑧ 最后期限成交法    ⑨ 最后一个问题成交法

 不确定成交法        真诚成交法        ⑫ 展望未来成交法

四讲:客户服务与关系维护

 一、客户关系的重要性

 二、如何建立客户数据库

  1、个人客户信息

  2、企业客户信息

  3、加强对各类客户的管理

1)对潜在客户和目标客户的管理

2)对初次购买客户的管理

3)对重复购买客户和忠诚客户的管理

 4、客户投诉处理

1)客户抱怨与投诉的原因

2)处理客户投诉与抱怨的程序

3)处理客户投诉与抱怨的方法

五讲:客户转介绍

 一、转介绍产生的原因

 二、转介绍的技巧运用

六讲:如何成为赢销冠军

第二天课程:《打造铁军团队,极速倍增业绩》

授课时间:上午9:00——12:00,下午2:00——5:00

第一讲:心态是一切的根源

一、心态决定状态

1、心态不好的原因

2、销售心态的重要性

视频欣赏:《用积极的态度去面对自己的工作》

二、销售精英必须过的五个心关

第一关:心理关      第二关:面子关        第三关:技能关第四关:体能关      第五关:经验关

锻造销售冠军心态四部曲

现场体验:积极与消极对人的影响

四、 个人心理突破提升

1、正确的自我认知

2、 赢销冠军的五大信念

3、 现场演练:30分钟突破心理障碍,增强自信心

第二讲:打造高绩效销售团队

一、正确认知团队

1、高效出色团队六大特征

2、优秀管理者四大素质

课堂互动:获得赏识的秘诀是什么?

视频欣赏:《孙武斩爱妃》

二、销售团队打造核心流程

1、明确的目标是行动的方向标

(1)目标是什么

(2)设定目标的意义

(3)没有设定目标的原因

(4)设定目标的范围

(5)设定目标的原则

(6)设定目标的步骤

² 课堂作业:请列出您本月及本年的目标并阐述如何达成?

2、清晰的计划是有效执行的关键

(1)销售人员如何做计划

(2)如何进行有效的时间管理

3、高效执行力是达成目标的保障

(1)何为高效执行力

(2)执行力低下的原因

(3)提升团队执行力的方法

(4)高效执行力48字真经

排查:你的销售执行表单有哪些?

4、做销售有结果才是王道

 1)营造积极、热烈的“战斗”氛围

 2)树立业绩标杆

 3)奖罚分明

 4)建立“拉+扶+推”合作机制

5、良好的沟通与协作得助力

 1)小成功靠个人,大成功靠团队

 2)借力使力不费力

 3)制定沟通会议制度

6、危机意识是前进的助推剂

1)没有危机是最大的危机,满足现状是最大的陷阱

2)你离销售冠军有多远?

视频欣赏:《生命中的最后10分钟》

7、巧妙化解团队冲突和谐发展

1)正确认识团队冲突

2)团队冲突的根源

3冲突解决方案

学员好评率 100%

  • 梦魇

    感谢公司安排这次课程,讲师知识渊博,思维灵敏,能将工作中经常遇到的问题,提供另一个角度的解决办法,听完课程之后有种茅塞顿开的感觉。

    通过学习《中国员工,你合格吗》课程评价

    2022-04-07

  • 北京云投

    课程设计合理,有条理清晰,知识开展顺畅,不生搬硬套,讲课能够结合实际情况,实用性强。

    通过学习《员工思想培训》课程评价

    2022-04-07

  • 你笑起来真好看

    老师治学严谨,要求严格,能深入了解学生的学习和生活状况,循循善诱,平易近人。

    通过学习《员工思想培训》课程评价

    2022-04-07

  • 生活

    老师为人和蔼,课堂能与同学们互动,营造温馨的课堂气氛。受益匪浅

    通过学习《员工思想培训》课程评价

    2022-04-07

  • 志邦~林银平

    老师讲课十分认真投入,内容纲举目分,条理性很强,而且特别善于举例,让同学理论联系实际,学习起来十分轻松,而且印象深刻,收到良好的效果。

    通过学习《员工思想培训》课程评价

    2022-04-07

  • 我是你的宝?对吗

    面对学员在工作中常遇到的各种棘手问题,从容给出成熟、系统的解决方法。敏锐度极高,对所培训团队的整体状况,有清晰敏锐的洞察,课后会给企业领导者一些有价值的建议。

    通过学习《员工思想培训》课程评价

    2022-04-06

  • Bjjjf

    老师特别认真负责,课程特专业,在课程中学习到了工作中解决问题的方法,在此非常感谢老师的课程

    通过学习《中国员工,你合格吗》课程评价

    2022-03-18

  • 你那里

    老师的也是有一定的深度,可以让学员在领略知识魅力的同时提高自己实际技能,不全部是企业的发展啊,一些概念性的课件。

    通过学习《中国员工,你合格吗》课程评价

    2022-03-17

  • 老师实战性很强,接地气,每个知识点都耐心的讲解透彻,通过听老师的课程,我学到了很多知识,能接着运营到工作中。

    通过学习《员工思想培训》课程评价

    2022-03-17

  • 恩啦额

    老师教学设计思路清晰,但实施呈现传统化,如能创设例情景,但没有引发同学讨论思维,课堂氛围不够浓厚,教学效果不佳;

    通过学习《中国员工,你合格吗》课程评价

    2022-03-17


在线课程推荐

更多

免责声明:以上内容(包括文字、图片、视频)为用户发布,本平台仅提供信息存储服务。如内容侵权,请依据《信息网络传播权保护条例》向我们提供版权证明,我们将立即删除。侵权投诉
在线客服
意见反馈