孟森

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现代企业员工职业素养

课程目的:旨在通过培训使员工从思想观念发生质的转变,认识到职业素养高了,不仅是对公司有利,对自身的更为重要,从而发自内心的去改变自己,自觉地提高自身的职业素养。课程内容:职业人的八大职业素养:忠诚、敬

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课程目的:旨在通过培训使员工从思想观念发生质的转变,认识到职业素养高了,不仅是对公司有利,对自身的更为重要,从而发自内心的去改变自己,自觉地提高自身的职业素养。

课程内容:职业人的八大职业素养:忠诚、敬业、责任、进取、合作、主动、创新、服从。

参训对象:高层、中层、一线员工、所有层级的员工

课时安排:1-2天,每天6小时

 

第一章    忠诚:企业和员工生存的基石

一、忠诚的魅力

1、忠诚是竞争力            2、忠诚是考察员工的首要条件

二、忠诚于自己的组织

1、维护公司利益            2、集体荣誉至高无上

3、危难是检验忠诚的最佳工具

三、忠诚于自己的领导者

1、别让上司靠边站          2、不要掩了领导的风采

3、把委屈咽下去            4、千万别得罪你的上司

5、如何做到做到忠诚

四、感恩

五、爱岗

1、谁说下一份工作会更好      2、跳槽于事无补

第二章  敬业:忠于职位本分

一、敬业的概念

1、敬业为谁                  2、敬业必备五个C

3、不敬业的四种典型表现      4、敬业的四大特质

二、珍视每一个工作机会

三、正确看待薪水

1、比薪水更可贵的东西        2、超越领导对你的期望

3、不计报酬而报酬更多        4、要做得多过报酬

第三章   责任:一种强烈的使命感

一、责任感

1、工作就意味着责任          2、在其位,谋其事

3、从自身找原因

二、做好本职工作

1、重视自己的工作            2、干大事从干小事开始

三、责任不容推卸

1、最根本的人生义务         2、主动承担责任

第四章   合作:发挥团队优势

一、团队精神

1、什么是团队精神?           2、团队精神的魅力

二、如何做到团队合作

1、具备强烈的归属感          2、参与和分享

3、尊重                      4、信任

5、协同合作                  6、发挥团体的力量

第五章  主动:工作积极

一、乐观自信坚强

1、积极地看待事情            2、意志坚强

二、挑战工作压力

1、临危不惧                  2、坚持到底

三、工作主动思考

1、工作自觉主动              2、带着思考工作

第六章  高效:提升工作价值

一、带着激情投入工作

二、勤奋保障工作高效

1、以勤补拙                   2、比别人多付出

三、有效管理时间

1、不会管理时间的绝不会是优秀员工  2、高效分配时间

第七章  创新:用创造性思维工作

一、惟有创新才能不断前进

1、永不满足,不断创新         2、具有危机意识

二、打破一切常规

1、迈出创新步伐               2、敢于质疑

3、打破常规

三、培养和运用创造性思维

1、问题不只一个正确答案       2、敢于犯错误

3、主动适应变化

第八章  执行:执行力就是竞争力

一、服从第一

1、服从是领导之母             2、服从,100%的接受

3、没有任何借口               4、遵行组织命令

5、尊重、理解和宽容

二、执行畅通无阻

1、执行力是一种企业信仰      2、没有执行力就没有竞争力

3、执行力即是决胜力          4、没有服从就没有执行

5、立刻行动

 


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