孟森

高级人力资源管理师、高级营销师

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薪酬体系设计落地班

培训内容: 1.战略性薪酬设计的含义 2.薪酬设计的流程 3.常用薪酬结构设计要点

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    1天

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培训内容:

      1.战略性薪酬设计的含义

      2.薪酬设计的流程

      3.常用薪酬结构设计要点

      4.提成制工资设计要点

      5.技能制工资设计要点

      6.项目制工资设计要点

      7.任务制工资设计要点

      8.年薪制工资设计要点

      9.薪酬制度推行的关键点


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