张戴金

讲师网签约讲师 国内员工培训教练; 国内员工培训领军人物; 国内员工培训网·创始人;

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员工心态与巅峰激励2

课程背景为什么您的员工积极性不高,做事十分欠主动,不理解老板的良苦用心?为什么您的员工素质太差,经常得罪客户、损失营业额、破坏公司形象?为什么您的员工跳槽事件不断,您的企业成为竞争对手的人才输送基地?

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课程背景 

为什么您的员工积极性不高,做事十分欠主动,不理解老板的良苦用心?

为什么您的员工素质太差,经常得罪客户、损失营业额、破坏公司形象?

为什么您的员工跳槽事件不断,您的企业成为竞争对手的人才输送基地?

为什么您的员工相互之间推卸责任,协作力太差,团队执行力严重缺失? 

为什么老总您自己却成了企业的“保姆”、“拉车夫” ???

……



要想有不一样的的结果!!!



让您的员工团队从普通基层做起

为什么要学习本课程?

《员工心态与激励》——它是帮您打造团队的秘密武器,是一堂用语言无法形容它有多好的课程,当您的团队参加完这堂课程,都会感谢介绍他们参加这堂课程的伙伴,并再次安排企业员工来学习;为什么?因为太有效了,它解决了企业员工心态的问题!

参加课程的学员同时也会用真诚的感谢,感谢企业给自己生命带来这样一份心灵的课程,并开始用阳光心态(主动、感恩、责任、忠诚、积极、实干)来开始自己新的人生,快乐的工作,创造出企业的绩效!

《员工心态与激励》——它是团队心灵的必修课程,是企业文化和精神建立的铺路石!是企业员工培训的课程!

课程安排 

课程时间1天


——快乐、感动,原来这才是“真正的培训”,这才是“真正的效果”……

培训主讲张戴金老师  员工执行力、员工培训教练

《摆正心态干工作》、《执行必须到位》等多本作者  亲临授课

——他,14年培训生涯、演讲高达3000多场、学员过2000000人次,员工培训实力派!

——未曾君临,已被传说!全员培训,请认准“张戴金”老师,大家都知道!

课程收获 

1.团队的积极性和主动性,提高全员把事情做好的意愿度,员工的内在动力,让员工自动自发工作!

2.打造团队的责任感,培养员工把单位的目标化为自己的使命来奉献,有独自担当的责任意识!

3.提高参训学员的自信心,找到真实的自己,突破自我、从本源上焕发员工工作激情,工作效率。

4.提升团队创新能力,员工创造性思维,进而达到优势互补,发挥组织效能!

5.营造企业自动自发、信任、责任、感恩与爱的文化氛围,使员工更敬业、忠诚、爱岗、惜岗。

6.打开员工心灵之门,员工与员工之间的隔阂,帮您创建一支充满爱的团队,打造团队家庭化和谐快乐的工作氛围,提升全员效能!

7.调整员工心态,员工状态,让员工真正做到“在职、在岗、在状态”!

课程大纲 

引子:摆正心态干工作,态度决定一切

员工“心态篇”——好心态,好前程

一、员工10大心态修炼1:“主动心”

1、把信送给加西亚:做事“不主动”,前途“很被动”

2、把公司放“心”里,把“心”放在公司里

3、定位自己:你在为谁打工?打工心态害了谁?

二、员工10大心态修炼2:“责任心”

1、勇于负责任,才能担重任

2、没有做不好的工作,不负责任的人

3、你的岗位在哪里,你的责任就在哪里

三、员工10大心态修炼3:“敬业心”

1、不敬业就失业,不爱岗就下岗

2、倡导敬业精神,重塑做事文化


四、员工10大心态修炼4:“换位心”

1、“倒过来”换位思考,老板其实不容易

2、员工干得不顺心可以跳槽,老板又能往哪里跳呢

3、多替公司想一想,站在老板的角度想问题

五、员工10大心态修炼5:“团队心”

1、合作才能大作,携手才能共赢

2、人在一起叫聚会,心在一起叫团队

3、“都是一家人”VS“一家都是人”

六、员工10大心态修炼6:“实干心”

1、实干精神:把“心”沉下去,把“事”干起来

2、实干决定成败,务实大于一切

3、三分才华,七分实干,将实干进行到底

七、员工10大心态修炼7:“结果心”

1、有结果才有发言权,有结果才是硬道理

2、要结果,不要理由;要结果,不要借口

3、请给我结果:员工用结果来说话

八、员工10大心态修炼8:“积极心”

1、闭上抱怨的嘴,迈出实干的腿

2、珍惜工作不抱怨,不带情绪来上班

3、停止抱怨:与其抱怨,不如改变

九、员工10大心态修炼9:“忠诚心”

1、人在企业,“心”也要在企业


2、忠诚的受益者是自己

十、员工10大心态修炼10:“感恩心”

1、常感恩,动力生;常感恩,幸福生;常感恩,贵人生

2、学会感恩:接受工作的全部,才能享受完整的快乐

3、感恩之旅:感恩企业、感恩老板、感恩同事……


第二部分:员工“激励篇”——让员工“跑”起来

一、适者生存:危机到来必须“跑”起来

1、现代企业的生存环境状况


2、开启精神之灯:带着目标和激情来上班

二、自我激励:激情文化“四个凡事”思想

1、凡事正面积极:“积极”不“心急”

2、凡事状态

3、凡事主动出击:“主动”不“被动”

4、凡事全力以赴:“全力”不“尽力”

三、点燃激情:员工五大作风——从理念到动作

1、勇于负责——对工作负责,其实就是在对自己负责

2、马上行动——不要犹豫,不要等待,马上行动

3、服从——工作来临,接受,第二完成

4、没有借口——习惯找借口,成功没入口,没有借口

5、说到做到——说到就要做到,要做就做

四、激励:让员工们“跑”起来

1、“军魂”:士气引爆——士气比武器更重要

1)没有能力走不动,没有动力走不远

2)动力比能力更重要,士气比武器更重要

2、“行动”:行动引爆——行动才是硬道理

1)我是行动派:行动大于一切

2)说一千,道一万,两横一竖就是“干”

3、“动力”:激励引爆——让全员“跑起来”

1)寻找动力:别再“混日子”了

2)做人“无愧于心”,做事“无愧于薪”


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