张戴金

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引爆全员

引爆全员程背景为什么您的员工心态消极,借口连篇,做事不主动,还抱怨一大堆?为什么您的员工缺乏工作激情,得过且过,当天和尚撞天钟,总在“混日子”?为什么您的员工上班无精打采,心不在焉,在“职”不在“岗”

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引爆全员

程背景 

为什么您的员工心态消极,借口连篇,做事不主动,还抱怨一大堆?

为什么您的员工缺乏工作激情,得过且过,当天和尚撞天钟,总在“混日子”?

为什么您的员工上班无精打采,心不在焉,在“职”不在“岗”,在“岗”不在“状态”?

为什么您的员工“把加班看成剥削”、“把任务看成负担”、“把奉献看成愚蠢”? 

为什么您的员工把“好烦啊”、“好累啊”、“好辛苦啊”、“不想上班”常挂在嘴边?

 

 

症结出在哪里?

答案是员工们“!

8没有员工在一起是一盘散沙,

8没有团队没有战斗力,

8没有员工死气沉沉,

8没有企业和组织将会面临失败和危机!

是个人成长的发动机,是团队壮大的源动力,是企业发展的加速器。员工培训张戴金老师14年潜心原创研发、千锤百炼、用生命来演绎的版权课程《引爆全员》为您答疑解惑,让您的员工不抱怨、不空谈、不浮躁、不迷茫,为您铸造一支所向披靡具有强大战斗力的铁血员工团队。张戴金老师将用生命的激情来告诉您的员工:什么是激情!什么是态度!什么责任!什么是付出……经过课程中对员工们精神的感召和心灵的洗礼,重新点燃员工的生命激情和工作动力,让他们做到“在职、在岗、在状态”!

课程安排 

课程时间1天(6小时/天,标准版)

培训形式主题演讲、案例教学、影音分享、互动演练……

授课风格张戴金老师拥有极高的演讲授课技巧,其演讲行云流水,大气磅礴,众多案例信手拈来,内容精彩纷呈,他善于运用启发式授课风格,注重实战、实用和实效性,拒绝空洞、说教与虚华,语言幽默风趣,富有激情、现场极强,全力以赴,把演讲培训视为一种使命!所到之处,学员们无不被他“用生命的激情和力量做演讲”所震憾和感动。

培训主讲张戴金老师 员工执行力、大陆员工培训奠基人

学员反馈张戴金老师不愧是培训大师,肢体动作、语言表达、控场能力,还是课程的实用性!很多培训讲师如果现场听了张老师的课,有可能会放弃走讲师道路的念头,他们万万没想到原来这才是真正的演讲!

 

 

课程收益 

 

向损害工作“抱怨病、打工病、差不多病、老子病”等宣战,给浮躁者一剂猛烈良药。 克服员工在工作中的“懒”、“散”、“疲”、“痞”、“娇”等状态‘’

 

停止抱怨,学会感恩,摆正心态,不找借口,变被动为主动,员工的付出、敬业、奉献精神。 鼓足干劲,提振精神,动力,让员工明白工作做结果的重要性,凭业绩效益说话,打造结果文化。

 

课程大纲 

一、【呼唤】病态职场的“四大反思”

1、触目惊心:病态职场之“抱怨病”

1)每次遇到问题都找我们,他们干什么吃的

2)工作太累了,压力太大了,工资才这么点

3)烦死了,天天都是这些活,真没劲……

2、触目惊心:病态职场之“打工病”

1)打工啊,还能有什么前途和未来呢

2)我们这些打工的人,还不是走一步看一步了

3)我不是老板,不关我的事,我只是个打工的……

3、触目惊心:病态职场之“差不多病”

1)还行吧,已经差不多了,已经够好了

2)行了,行了,没必要搞那么好,过得去了

3)工作嘛,说得过去就行了,应付应付,能交差就不错了……

4、触目惊心:病态职场之“老子病”

1)老子就这样,你还能怎么滴

2)老子给你说啊,这事老子不管了

3)没啥大不了,大不了老子不干了……

二、“摆正心态”传递

1、自我修炼:——你经常反省了吗?

1)我们常常只希望改变别人,我们知道什么改变自己吗?

2)我们每天都在批评别人,我们知道该怎样自我反省吗?

2、主人心态:我是公司的主人——假如你是老板呢?

1)“做事”不主动,“前途”很被动

2)不敬业就失业,不爱岗就下岗

3、换位思考:如果我是他呢——你换位思考了吗?

1)倒过来,换位思考,老板其实很难当

2)多替公司想一想,站在老板的角度想问题

4、团队精神:我们是一家人——你为团队做了什么?

1)人在一起叫聚会,心在一起叫团队

2)做团队的“资产”,而不是“负债”

三、全员【要求】:员工是怎样炼成的

1、心态要“好”——好心态,好前程

1)“态度”是一个人成功的软实力

2)态度保持“绿色”,摆正心态干工作

2、定位要“准”——有定位,有地位

1)团队内定位:对上服从,对下服务

2)公司外定位:你不代表个人,你只代表公司

3、标准要“高”——高标准,高要求

1)工作无小事,成败在细节

2)做事“高标准”,做人“严要求”

四、全员:革除“三大陋习”

1、“我不会”:这也不会,那也不会——能力是练出来的

1)伟大是熬出来的

2)职场忠告:千万别把运气当本事

2、“不可能”:这不可能,那不可能——潜力是逼出来的

1)成功:差一点就失败了;失败:差一点就成功了

2)全力以赴:变“不可能”为“不,可能”

3、“没办法”:这没办法,那没办法——办法是想出来的

1)思想不滑坡,方法总比困难多

2)心法大于方法,心有所向,法有万种

五、【储蓄】全员:注入

1、积聚,“责任”

1)对工作负责,其实就是对自己负责

2)没有做不好的工作,不负责任的人

3)你的“承担圈”与你的“成功圈”成正比

2、积聚“忠诚”

1)人在企业,“心”也要在企业

2)在职,在岗,在状态

3)从“忠诚”到“忠臣”,再到“终成”

3、积聚“感恩”

1)感恩是人生的一堂必修课

2)停止抱怨,学会感恩,珍惜工作不抱怨

3)感恩企业、老板、同事,我们从“心”出发

 

六、【调整】转换的“三大信念”

1、没有抱怨——抱怨不如改变,生气不如争气

1)“抱怨”

 

2)【实践】:团队开展“不抱怨”运动

2、没有借口——习惯找借口,成功没入口

1)西点军校启示:No Excuse,Sir

2)没有借口:我就是答案

3)【实践】:团队开展“无借口”运动

3、没有不可能——想不到,没有做不到

1)改“不可能”为“不,可能!”

2)激励大师约翰库提斯——别说不可能

3)【实践】:团队开展“没有不可能”运动

七、团队树立“五大作风”

1、勇于负责——对工作负责,其实就是在对自己负责

2、马上行动——不要犹豫,不要等待,马上行动

3、服从——工作来临,接受,第二完成

4、没有借口——习惯找借口,成功没入口,没有借口

5、说到做到——说到就要做到,要做就做好

八、【引爆】:全员干好工作的战斗力

1、士气引爆——士气比武器更重要

1)状态:人人有激情,时时在状态

2)激情文化的“四个凡事”思想

2、行动引爆——行动才是硬道理

1)行动大于一切,行动,行动,再行动

2)说一千,道一万,两横一竖就是“干”

3、激励引爆——让全员“跑起来”

1)寻找动力:别再“混日子”了

2)做人“无愧于心”,做事“无愧于薪”

 


 


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