Justin陈杰

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人力绩效提升系统培训师

  • 招聘管理
  • 领导技能
  • 管理技能
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  • Justin陈杰

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  • 主讲课程:

    A.团队类:
    1.《4D团队领导力》
    2.《团队行动学习法》
    3.《EAP(压力与情绪管理)》
    4.《360度团队沟通》
    B.人力资源类:
    1.《以胜任力为核心的招聘技巧》
    2.《EAP员工辅助计划》
    3.《非人力资源经理的人力资源管理》
    4.《交互式TTT》
    5.《高级TTT》
    6.《职业生涯规划》
    C.领导与管理类:
    1.《情境领导》
    2.《从技术走向管理》
    3.《MTP管理技术》
    4.《影响力提升》
    D.个人成长类:
    1.《管理教练》
    2.《演讲技巧》
    3.《以情商为基础的管理沟通》
    E.思维类:
    1
  • 讲师手机:13521527394

讲师特点:

1.实战 a.1988年大学毕业后进入央企工作 b.1992年开始先后进入世界500强之英国葛兰素(GLAXO)、英国捷利康(ZENECA)、美国默沙东(Merck)、瑞士诺华(Norvatis)、法国赛诺菲巴斯德(Sanofi-Pasteur)工作,先后从事销售、市场营销、管理、培训发展、人力资源开发、绩效管理、职业生涯规划等工作。 2.教育背景: a.1988年毕业于武汉科技大学 b.1999年在重庆大学工商管理学院MBA学习 c.2002年在西南大学学习应用心理学 d.2008年在中国科学院心理研究所学习人力资源 3.资格证书:1997年成为培训师获得以 详情

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