主讲课程：

建设企业组织能力____推动企业经营目标的实现
组织绩效建立方法与实践____企业经营目标分解与落地
业务驱动下的战略HR管理____向华为学HR管理
人力资源管理实务____从选育用留的角度管理下属
招聘管理实务与面试技术____帮助业务部门找到对的人
绩效管理全流程介绍与操作____如何突破绩效管理的瓶颈
薪酬管理体系设计与落地____设置公平合理的薪酬解决方案
任职资格管理体系方法与实务____人才后备队伍建设的基础