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曾在大型企业任职人力资源管理工作,11年人力资源管理工作经验。 帮助上百家企业建立强大的人力资源管理系统。 擅长企业的架构设计,股权激励,薪酬设计,绩效管理!... 详情
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绩效落地执行
2013-01-14 17:06
薪酬管理对企业管理的三重意义
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王传宝
经济学教授,宏观经济研究,金融研究
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职业素养,职场心态,团队建设,沟通与跨部门沟通,情压管理,中层管理,工业品营销
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