主讲课程：

人力资源核心：《战略性人力资源规划及应用实务》《岗位分析与评估》《薪酬体系设计与改善》《企业人力资源管理干部核心技能提升》《顾问式薪酬设计与管理案例研讨》《何去何从：新环境下人力资源管理角色与 价值的转变和应用》
绩效管理：《绩效管理与绩效发展》《主管人员绩效管理技能坊》
《目标设定与绩效沟通》《从战略走向执行： 5K 法破解 KPI 分解 难点》《绩效管理的有效执行》《HPI- 以改进与成长为核心的绩效管 理》《绩效管理观念建立与关键技术实务》《绩效管理基本观念与体系建立》《医院绩效管理实务》《目标管理与绩效评估》《KPI 设定方法与技巧》《绩效评估的实践：人力资源专业人员如何 推动》
培训与发展：《培训需求分析实务》《绩效导向的培训评估》《培训体系建立与管理实务》《内部讲师专业授课技巧》《企业内部讲师系统培训》《企业培训专业人员 TTT》《高级培训经理培训》《培训讲师的选择与评估》《培训讲师的专业演讲技巧 IPTS》《培训课程开发与设计》
职业生涯：《HR 专业人员的职业生涯规划》《员工职业生涯规划》《正确的职业心态与素养》《企业新人如何迈向成功的职业生涯》《员工职业生涯规