主讲课程：

《战略性人力资源规划及应用实务》
《岗位分析与评估》
《薪酬体系设计与改善》
《绩效管理与绩效发展》
《主管人员绩效管理技能坊》
《目标设定与绩效沟通》
《从战略走向执行：5K法破解KPI分解难点》
《绩效管理的有效执行》
《HPI-以改进与成长为核心的绩效管理》
《培训需求分析实务》
《绩效导向的培训评估》
《培训体系建立与管理实务》
《内部讲师专业授课技巧》
《企业内部讲师系统培训》
《HR专业人员的职业生涯规划》
《员工职业生涯规划》
《正确的职业心态与素养》
《创建和管理高绩效的团队》
《团队建设与有效沟通技巧》
《非人力资源主管核心系列》
《企