马军锋

实战型人力资源管理咨询专家

  • 常驻城市

    西安
  • 授课报价

    20000元
  • 年授课量

    90天
  • 授课年限

    14年
  • 马军锋

  • 擅长领域:

    绩效管理 非人力资源 TTT
  • 主讲课程:

    《实战绩效管理》
    《激励性薪酬设计》
    《非人力资源经理的人力资源管理》
    《TTM-培训管理者培训》
    《任职资格设计》
    《招聘面试技术》
    《TTT-演讲呈现技巧》
    《TTT-课程设计与开发》
    《战略人力资源管理》
    《人力资源规划》
    《人力资源管理师国家职业资格考证》等人力资源类课程
    《情境领导》
    《MTP》等管理类课程
  • 讲师手机:13521527394

讲师特点:

20年人力资源专业研究和管理实践经验。擅长企业薪酬体系与绩效体系设计、人才梯队建设,曾主持近50余家企业的人力资源咨询项目和人才培养辅导,11年人力资源管理咨询经验,累计培训课时超过7500小时。详情

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  • 《中高层核心管理技能实战训练》

    《中高层核心管理技能实战训练》

    【课程背景】 在企业运营管理中,中高层管理者对于企业经营目标的实现与企业的长远发展起着至关重要的作用。中高层的意识和劳动效率决定了企业的组织效率,如何提升企业人均效率和效益,有赖于各级管理者的持续

    中层管理 课时:1天
  • 《职业生涯规划》

    《职业生涯规划》

    职业生涯规划,给人才以希望和发展的空间,从而实现企业和人才的双赢。员工掌握这一基础理论,能够引导自己树立正确的职业观念,树立长远发展目标,提高学习和工作积极性,为公司的持续发展打好基础。企业掌握

    其他 课时:1天 评分:5
  • 《实战绩效管理》

    《实战绩效管理》

    【课程针对人群】企业老板、总经理、中高层管理者、企业人力资源工作者。【课程目标】 学员在接受绩效管理方法训练后,可以独立设计本企业绩效体系和有效开展公司绩效管理工作,提升企业绩效。【课程收益】

    绩效考核 课时:2天 评分:5
  • 《任职资格与职业发展规划设计》

    《任职资格与职业发展规划设计》

    【课程背景】 如何才能减少人才流失,快速提升人员能力以解决企业适应外部环境挑战、实现持续发展的问题,任职资格给出了答案。本课程系统的介绍了任职资格产生发展的背景、构成框架以及它在各类企业的实践和应

    其他 课时:2天
  • 《人才甄选与招聘面试技术》

    《人才甄选与招聘面试技术》

    【课程针对人群】 总经理、主管人力资源副总、人力资源总监/经理、招聘经理/主管/专员、负有选人用人职责的各级部门主管干部。【课程目标】 学员在接受课程训练后,可以掌握基本的招聘面试技术,快速提

    招聘管理 课时:1天
  • 《企业培训体系设计》

    《企业培训体系设计》

    【课程针对人群】公司HR负责人、培训经理/主管/专员、企业内部专兼职讲师、培训辅助工作人员【课程目标】 学员在接受课程培训后,可以独立开展本企业培训体系设计,根据业务发展和人力资源规划设计培训课程

    培训管理 课时:2天
  • 《课程设计与开发》

    《课程设计与开发》

    【课程背景】 在这个竞争激烈、不进则退的时代,企业不学习就难以生存发展。企业培训师承担着企业学习进步的重担,但是企业如何开发内部课程、萃取自己的经营管理经验教训,进而指导和提高劳动效率,对中国的企

    其他 课时:2天 评分:5
  • 《非人力资源经理的人力资源管理》

    《非人力资源经理的人力资源管理》

    【课程针对人群】公司各级负有人员管理职责的主管、部门经理、副总经理和总经理。【课程目标】 提升学员对人力资源管理的认知,掌握部门在人才选、用、育、留等方面的实战技巧,进而提升部门管理效率和工作绩效

    非人力资源 课时:2天 评分:5

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  • 品味人生

    马老师的专业能力非常强,在课程中能够深入浅出地讲解复杂的理论知识,让我对于人力资源管理有了更深入的理解。
    2023-04-18 15:37
  • 发哥

    马老师的课程内容非常丰富,包括很多实战案例,让我在学习中能够学以致用,增强了我的实践能力。
    2023-04-18 15:37
  • 白姐

    马老师是一位非常优秀的人力资源管理咨询专家,他的专业能力、沟通能力、亲和力等方面都非常出色,让我在学习中受益匪浅。
    2023-04-18 15:37
  • jsb69411106

    讲师极具亲和力和感染力。培训中采用引采用理论与实践结合、情景模拟、角色扮演并结合大量案例的授课方式,条理清晰,深入浅出。以实用性为目的,解决问题为路径。
    2023-01-19 19:40
  • 赵紫萱

    讲课认真负责,内容丰富,以最好的方式使学生接受吸收知识,教学方式独特,很有吸引力。
    2022-02-28 12:33

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