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2天专长于企业人才培养与发展系统的设计与搭建、组织规划、团队教练、企业文化和人力资源管理的多维度整合和体系优化。在过去十年曾培训超过三万名中国的管理人员,辅导过多家企业的发展。有丰富的企业发展规划及公司运营 管理、人才体系搭建、企业文化系统咨询与构建的管理经验。拥详情
《企业文化共识》-组织发展工作坊愿景共创 使命共担 统一思想 上下同欲背景介绍 每个企业都有自己的文化。有些是显性的,例如挂在墙上的文化标语,有些是隐性的,例如体现在员工日常的行为习惯中。
《愿景共识》-组织发展工作坊清晰愿景 统一思想课程背景 企业文化代表着企业员工“做事的方式”。任正非说,“企业文化是保持整个组织竞争优势和改写公司命运的重要动力”,企业文化一旦形成,大家都认为我们
《团队复盘》组织经验萃取工作坊背景介绍• 公司有复盘的意识,但是不知道如何操作复盘会议会有成效;• 复盘会变成了”批斗会”、”一言堂”,员工被动参与,积极性不高, 没有实际的经验总结,复盘最终流于形式
《管理改进共识》-管理改进赋能工作坊工作坊背景介绍 组织效能提升不只是KPI、不只是目标、不只是评分,想要在不增加资源代价的前提下向内挖掘潜力、提升工作成果, 必须为撬动绩效改进找到关键支点。本工
一、为何会产生沟通不畅?职场中常见的沟通问题,往往因为我们习惯于站在自己所处的“点”上埋头苦干,而不去思考我们的工作在流程中的价值,更不了解自己在组织内的作用。
MOT关键时刻:以服务促销售/在服务中创造价值 客户在与每一位一线员工(销售人员或服务人员)接触之后,都会心目中留下印象(或正面或负面),并长久的留存于脑海当中。在服务经济时代的今天,客户的耐心越
《职业生涯规划》帮助企业员工进行职业认知重塑【课程收益】帮助员工正确认知职场与职业生涯帮助员工强化职业目标管理,明确目标对于个人及工作的重要意义理解公司与个人的关系,寻求共赢激发员工积极的职场正能量
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