李春梅

高级人力资源管理师、高级营销师、中级经济师

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企业人力资源管理师:招聘与配置

1通过学习,明确人员招聘与配置的定义、企业人员补充的来源,掌握人员招聘的基本程序和各种具体的招聘方法。2通过学习,明确人员选拔的意义,掌握应聘人员初步选拔的具体程序和基本方法。3[学习目标]

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1 通过学习,明确人员招聘与配置的定义、企业人员补充的来源,掌握人员招聘的基本程序和各种具体的招聘方法。

2 通过学习,明确人员选拔的意义,掌握应聘人员初步选拔的具体程序和基本方法。

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[学习目标] 

           通过学习,明确校园招聘的概念、方式和特点,选择招聘学校应考虑的因素,协助主管完成校园招聘的各个工作环节,为企业招募到一定数量的候选人。

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