冲突管理

冲突管理培训受众: 职场人员、管理者课程收益:– 正确认识冲突，创建与维持信任环境，得出双赢的解决方案；– 学习如何避免政策驱动型冲突；– 了解托马斯•吉尔曼五种冲突管理风格模型– 了解如何倾听冲突，

• 课时

  14节

• 学习人数

  9人次

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