医药代表职业规划

第一部分：为什么要做职业规划

1、职业生涯规划的意义，通过放牛娃的故事，知晓梦想、目标与职业规划之间的关系；

2、目标的相关概念，目标管理的重要性，学生时代与涉世职场的新人设定目标值的迥异；

3、职业规划的定义与职业规划的原始动机；

4、医药销售代表开展职业规划的目的。

第二部分：美国萨柏职业生涯阶段理论

1、五大阶段的年龄划分与概述

  成长阶段

  探索阶段

  建立阶段

  维持阶段

  衰退阶段

2、35岁以上为何成为职业发展拐点，35-40为何要完成职业升华

第三部分：职业规划的四大步骤（重点部分）

1、自我认知（内因）

  自我性格分析

  自我优势探索

  价值观格局分析

  职业兴趣分析

  胜任能力模型分析

2、环境分析（外因）

  家庭环境对职业规划的影响

  社会环境对职业规划的影响

  职业环境对职业规划的影响

3、职业定位

  职业目标拟定与发展能力时间轴

  职业规划路径（行业内、行业外）

4、执行计划

  理清愿景

  理清使命

  坚定目标

  排除干扰

  落地执行

4、职业经典案例分析

  多阶梯职业途径示例

  两个经典职业规划案例（行业内、行业外）