曹爱宏
TTT与培训师岗位系统训练，银行业专家
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常驻城市
北京 -
授课报价
面议 -
年授课量
107天 -
授课年限
11年
TTT与培训师岗位系统训练，银行业专家
常驻城市
北京授课报价
面议年授课量
107天授课年限
11年【课程背景】
在国际国内大形势下，国家需要改革，企业需要转型，个人需要转变，这些都离不开创新。如何进行创新，是摆到人们面前的一项重要任务。创新不但要培养人们积极向上的、开放的心态，具有右脑的思维模式，还需要一套创新思维设计的方法论和工具，使得创新可以直接落地。在实际工作过程中，我们都需要运用创新思维模式去解决各种问题，但却常遇见许多难题如：思维不完整，在解决问题时难以作全面思考；偏重于逻辑思维，容易造成决策缓慢刻板；偏重于发散思维，虽处事灵活、决策快，但风险大；本课程的设计基于“全脑”理论基础，通过案例分析与互动研讨，将有效的创新思维工具传教授学员，这些工具分布在创新思维解决问题的各个阶段，具有极强的实用性和操作性，从而帮助学员掌握在解决问题的不同阶段，使用不同的思维创新和决策工具，综合提升的问题解决与决策管理能力。
【课程收益】
1、运用思维训练工具训练、学习创新思维观念，改进和开拓工作思路；
2、训练创新思维技能，建立高效与高价值的创新能力，提高实际解决问题的能力；
3、训练和提升决策管理能力，借鉴已有创新案例、决策案例，挑战和解决工作中的难题，在培训学习的过程中深度思考和进行决策案例实践；
4、突破学员现有的思维习惯与模式，突破自己，为企业的发展提出建议，最终能为企业创造更高绩效和提高企业竞争力。
【课程对象】
中高层管理人员、优秀骨干、需经创造性协调和解决问题的人
【课程特色】
1、实战性：课程使用工作实际问题、冲突作为案例，现场模拟，分组研讨，讲师总结。
2、对抗性：培训本身就是一场竞争，分组对抗，成果分享，协作配合，最终获胜。
3、互动性：理论讲授、实战演练、案例讨论、游戏、分享、答疑全程互动。
4、精致性：实行小班制授课，设计精当，配备专业助教、设备、会场，科学合理。
5、权威性：本课程符合国内企业实际，引用国际同行先进成果和授课方式，经验丰富，切合需求。
【课程内容】
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