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企业组织建设是指组织建设导师帮助企业通过制定组织架构、规章制度、沟通渠道、团队文化、培训机制和激励制度等手段,来提高企业绩效和实现企业目标的过程。这些手段包括但不限于:明确企业宗旨、设计组织架构、制定规章制度、建立沟通渠道、培养团队文化、建立培训机制和激励员工等。这些措施有助于企业建立高效、稳定和有序的组织体系,提高员工的工作积极性和企业绩效,实现企业的长期发展和竞争优势。

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