马海顺老师《建筑业面临的挑战与机遇分析及发展趋势研判》授课视频

BLM业务领先模型--战略规划讲解

服务好当下的顾客就企业的根本战略，很多的企业往往向外求索的，实际上我要 给大家分享一句话叫向外求毁灭，向内求卓越。很多的企业往往永远只看到外边，看到行业看到竞争对手，但是就是看不到自身的实力、资源和条件，所以大家一定要把身边的顾客服务好，再来去研究自己的拓展和发展之道，好的一定是悦近来远的。

人力资源管理战略是指企业根据其整体战略目标和发展需要，制定和实施的相关人力资源政策和策略。人力资源管理战略旨在确保企业能够拥有和发展适应其战略需求的人才队伍，并通过优化人力资源的配置和发展，最大限度地提高企业的绩效和竞争力。

以汽车行业为例，福特是典型的生产驱动型。亨利·福特用大规模标准化的流水线生产，降本增效，让汽车进入了每一个美国家庭。后来通用汽车在斯隆的领导下，发现了福特不重视渠道的弱点，主动和汽车销售商结盟利益共享，一举超过了福特公司。特斯拉在销售了不过十几万部车的时候，市值就一度超过通用。与传统汽车厂家不同，特斯拉砍掉了几乎所有中间渠道，和消费者直接互联。特斯拉 CEO 马斯克甚至反感营销，认为只要做出的产品超出用户预期，用户就会自发传播。